普通人财富自由难

一、结构性劣势:财富流动本质上是“少数获利、多数付出”

  1. 财富积累依赖于对他人劳动的利用
    无论是企业经营、流量经济还是技术创新,财富的获得都离不开他人劳动或注意力的投入。资本的增值建立在对大众劳动成果的持续抽取之上,财富因此不断集中于少数人手中。

  2. 富人收益的终极来源仍是普通人
    即使在交易中“赢了”富人,本质上其可得的利润最终也源自广泛的社会基础,包括消费者支出、员工劳动与公众资源的参与。因此,所谓“击败富人”多数情况下仍是从大众中获得间接利益。

  3. 机构掌控信息与舆论,散户处于劣势
    金融机构拥有话语权、舆论引导能力及庞大数据支持,宛如权力中心,而普通投资者则如同散沙,信息极度不对称,组织能力薄弱,难以抵御系统性的操作与操控。在此结构性不平等中,多数人注定成为被动的一方。


二、资金与认知的双重不足:普通人处于“输不起”的位置

  1. 本金有限,抗风险能力极低
    资金稀缺意味着普通投资者无法承受大幅波动或短期亏损。一旦出现失误,可能直接清零,前期收益也随之蒸发,缺乏反复试错的成本和空间。

  2. 认知缺口导致行为盲目
    多数人在市场高点入场,追高买入,不懂止盈机制,容易被情绪和从众心理驱动。风险意识薄弱、退出策略缺失,成为亏损的根本原因。

  3. 借贷投资加剧脆弱性
    当投资伴随负债,一旦亏损,不仅动摇资金基础,也直接影响生活质量,造成持续焦虑与不稳定状态,进一步削弱理性判断能力。


三、投资的概率陷阱:多数投资更接近变相赌博

  1. 高收益本质上对应高风险
    普通人看到少数暴富案例,误以为可复制,却忽略其背后极低概率。高收益的本质是高风险博弈,不是可控的盈利模型,而更接近机会主义式赌博。

  2. 倍投心态放大亏损风险
    企图用加码补亏的“倍投策略”常见于亏损阶段,但这是一种典型的认知陷阱。一旦判断失误,不仅无法回本,反而加速崩盘。

  3. 稳定增长对大多数人无实质意义
    即便按理论模型稳定增长,实际收益仍十分有限,耗费大量时间和精力,却难以抵抗现实中持续的生活开销与压力,对阶层跃迁几乎无效。


四、结论与建议:普通人处于“被收割”的结构中,财富自由概率极低

普通人普遍难以在资本市场中实现财富自由,其原因既有结构性的压制,也有资源与认知的限制。在整个体系中,大多数人扮演的是为少数人“输血”的角色:

  • 结构上缺乏话语权,处于信息弱势;
  • 资源上缺乏本金、时间与抗风险能力;
  • 行为上易被情绪左右,频繁追高、盲目跟风;
  • 系统中定位为“韭菜”,收益多为他人所提取。

建议如下:

  • 不追高、不贪婪,设定明确的退出机制;
  • 认清投资概率,不沉溺于暴富幻想;
  • 将注意力从“财富自由”转向“生活质量”,以可控的方式稳步提升个人安全感与生活稳定性。

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Liverpool staged the “Miracle of Istanbul”, 2005

  • 2005年5月25日,在伊斯坦布尔的阿塔图克奥林匹克体育场,利物浦在欧冠决赛中上演“伊斯坦布尔奇迹”:在0比3落后的情况下连追三球,并最终通过点球大战击败AC米兰,夺得队史第五座欧洲冠军杯。

名言

  • Hope is the opium of the people.
  • 希望是人民的鸦片。

经济下行裁员不断,为什么我作死放弃高薪离职?

史蒂夫·乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上做过一场著名的演讲。他在演讲中说道:“面向未来,你无法将所有节点串联在一起;只有回望过去,你才能看清这些节点是如何串在一起的。你要相信,这些节点会在未来以某种方式联系在一起。所以你要有一种信念,这种信念可能是你的直觉、你认定的命运,抑或你向往的生活、你所相信的因果报应,或者其他某种想法。这种方法从来没有让我失望过,这让我的生活变得与众不同。”

you can’t connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future. You have to trust in something - your gut, destiny, life, karma, whatever. This approach has never let me down, and it has made all the difference in my life.


要点总结

  • 探索人生的可能性
  • 对无意义工作的厌倦
  • 短期内没有经济压力

前言

  • 关于“高薪”:虽然与顶级薪资水平相比,我离职前的基础薪资并不算高,但结合过去几年的年终奖金以及未来股票的潜在价值,年薪已超过80万。在我看来,这个薪资水平算是高薪,但见仁见智。
  • 关于“作死”:离职前我在一家大型上市公司工作,公司依然盈利。虽然我的职位并不高,仅为普通工程师,但我担任着一个小团队的虚线组长。日常工作主要是编写代码,兼任技术方案设计和代码审核等管理职责。客观的根据我在团队中的业务熟悉度和技术能力,以及以往较优秀的绩效,就算裁员也不会很快轮到我。除非公司出现震荡性的变动,否则基本再苟个至少一两年应该没啥问题的。

我为什么要离职

1、工作的成就感与价值感不足

  • 不知道大家有没有看过《Bullshit Jobs》这本书,我认为当时的工作就是这种类型。无效加班和假卷、机械重复的无意义工作、个人能力无法从中提升、耐人寻味的职场人情世故等。最近看到一句话,很符合我的感受:We work to become, not to acquire (我们工作不是为了获取,而是为了成才)。
  • 厌倦了无意义的假卷。有些人是时间管理大师,精力管理大师,但我不是,还是在合适的时机离去最好。

2、收入与职位未能进一步提升

  • 虽然每年的绩效都靠前,但由于主观和客观的原因,没能进一步发展
  • 或许是自视过高,从而心生不满的情绪

3、及早主动拥抱变化

  • 近些年优秀的工程师被裁的事件比比皆是,很多比自己更优秀的人在其他公司照样被裁。所以我认为自己被裁其实也是迟早的事。基于个人本身已经厌倦目前的工作,不如尽早寻求新的可能性。
  • 虽然还未想到具体离职之后会做什么,但还是有迷茫和焦虑,基于身心健康的考虑,以及个人本身就有一定的冒险精神,因此还是做出了这一选择。

4、减少对团队工作的影响

  • 因为我已经对工作失去热情了,虽然日常的业务需求还是按质量完成,但也不会有额外的产出了。为了减少对团队年底绩效的影响,年中离职这个时间点对双方都好。

为什么不担心离职的负面影响

1、短期内没有经济压力

  • 转眼间工作也十年了,有一定的经济积累,虽然暂时没其他经济来源,但短时间内暂时不为经济太发愁,撑个一两年应该不成问题。

2、思想一定程度想开了

  • 现在的职场,对gap太敏感了。个人认为gap不应该是劣势,反而应该是优势。人生漫长,在适当的时间有一定的gap作调整,对个人综合素质的成长来说应该是好事。我认为大部分情况下,gap会对重新进入职场基本没影响。当然造成目前的现状,可能是因为我们的职场很多情况并不需要一些优秀的人,只需要一些听话的,好好专心干活的工具人。他们认为这些存在没工作空档的人,可能是被裁员的平庸之辈,甚至认为这种人可能不听话,不好控制,不是好好加班任劳任怨的牛马吧。
  • 从未来的角度看待目前这段时期。我愿意把时间拉长来看,置身未来的角度来看现在看似不理智的选择,可能是对的。当然也可能是错的,但我还是愿意接受这个冒险。
  • 工作有时候是逃避生活的一种方式。很多人不愿意主动变化,也没精力主动思考怎么变化,终日浑浑噩噩,忽略身边很多值得关注的事物。我经常在想,假如我没收入压力,我会做些什么,至少目前的我不会选择维持目前的现状。长远来看,其实钱就是一个数字,长期为了不喜欢的事情赚钱又不敢适当放弃是挺可悲的。年岁渐长,我要开始重新思考生命意义、健康疾病、亲人离去这些重要的问题。

3、摒弃“赚到钱就是成功”的观念

  • 目前浮躁的社会,当然全世界都这样。谁赚到钱谁就是成功人士。但有时回顾这段时间,除了获得金钱都是虚度的。最重要的是,我们大部分人,都一定不可能财富自由。
  • 追寻自己内心的需求。只要遵循内心的意愿生活,即使不是富裕的人,也应被视为成功。当然追寻不一定能达到,但我还是愿意在人生的这个时间点,再尝试一下,重新调整一下。

我是如何离职的

  • 在今年第一季度之后,我就已经主动找领导暗示过。双方都认为这是一次难得的坦诚对话。后续第二季度被裁员也是一种不可明示的默契吧。
  • 对于领导而言,可以尽早换掉一个不是一条心的团队成员。对于我而言,也相当于提前拿一笔年终走人。
  • 关于我离职过程的细节,后续有机会再详细描述总结和分享,可能会记录一下裁员的注意事项和法律知识等。

关于我的未来

  • 目前暂时不打算找工作,心里有一些事想趁这个机会尝试做一下。当然可能不成功,这里就先不自己说了。

  • 关于是否会后悔自己这么作死?当然不排除这个可能。但如果不作死,我估计将来有一天也会在后悔,幻想中我是不是早点离职能干成什么好事情。又或者公司的股票又涨了好几倍呢。

  • 如果找工作,还能重新进入职场,大概率可能也是降薪了。

  • 那么关于我的未来,应该有以下几种:

    1. 完全失业,悔不当初
    2. 降薪入职,可能同时可以做些自己有兴趣的工作
    3. 自由职业,简直接些小项目小打小闹
    4. 完全转行,在其他行业发火发热或不愠不火
    5. 其他

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Vincent Kompany's Screamer, 2019

  • 别射,传球!!!噢,进了!!!
  • 2018-2019赛季英超联赛第37轮曼城对莱斯特城比赛的第70分钟

名言

  • Stop being who you were and become who you are.
  • 不再做过去的自己,做真正的自己。